Co wchodzi w strój roboczy

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć każdemy pracownikowi przed rozpocięciem pracy dobry strój oraz obuwie. W zgodzie z kodeksem pracy, każdy pracownik, którego prywatne ubrania mogłyby się zaprzepaścić w wyniku wykonywania obowiązków, musi dostać ubrania robocze. W praktyce pracownicy biurowi chodzą w swoich ubraniach, a ci którzy pracują fizycznie dostają ubranie i base buty robocze.

Producenci odzieży roboczej wykonują ją z trwalszych materiałów niż zwykłe ubrania. Spodnie na prawdę często mają przeszycia na kolanach i dodatkowe wzmocnienia, aby nie dziurawiły się zbyt szybko. Buty również są wzmacniane i w dodatku wentylowane, ażeby pracownik, który musi w nich spędzać 8 godzin w pracy, czuł się komfortowo. Każdy strój roboczy musi być dopasowany do pory roku. Jeśli warunki temperaturowe zmieniają się wraz z nadejściem zimy i jesieni, pracodawca musi dostarczyć pracownikom dodatkowe okrycie wierzchnie, np. kurtkę, kamizelkę albo polar. Pracownicy mogą zdobyć również bieliznę termiczną jeżeli już to niezbędne. O ile warunki pracy tego wymagają, pracownik musi także zdobyć dodatkową ochronę. Najczęściej są to rękawice, uvex okulary ochronne oraz kask ochronny. Przepisy nie określają, jak często pracownik powinien dostawać nową odzież roboczą. Decyduje o tym bezpośredni przełożony. Najczęście widzi, jak bardzo szybko odzież zużywa się i niszczy. Jeśli strój pracownika jest zniszczony, musi zdobyć nowy, ponieważ w takim nie wolno mu przystąpić do wykonywania zadań. Strój roboczy jest obowiązkowy.
Więcej informacji na stronie: sandały robocze damskie.